学生行为准则
这些标准的目的是确保安全, 为VCCCD学生提供尊重和富有成效的学习环境, 工作人员, 教师和管理人员. 为了让学院和学区完成学生学习成就的使命, 所有员工都必须在自己的工作环境中感到安全. 对学生实现其教育目标的能力或对员工履行其专业工作职责产生负面影响的学生行为将受到本程序条款的约束.
下列行为构成纪律处分的充分理由, 包括但不限于移除, 休学或开除学生.
这些程序应通过学院目录和其他方式向学生广泛公布. 学生在区办公室期间违反下列行为准则之一者, 在大学校园, 或者在校外大学赞助的活动中，都要遵守以下程序 行政程序5520学生纪律程序, 但根据第九条构成性骚扰的行为除外, 哪一项应在下面解决 董事会政策3433根据第九章禁止性骚扰.
1. 对他人造成、企图造成或者威胁造成人身伤害的;
2. 占有, 出售, 或者提供武器, 包括但不限于, 任何枪支的真实复制品, 刀, 爆炸性或其他危险物品, 或任何未经地区员工书面许可而用于威胁人身伤害的物品, 经学院院长或指定人员同意.
3. 非法占有, use, 出售, 主动出售, 或提供或受《金沙赌场》第11053条及以下各条所列任何受管制物质的影响., 酒精饮料, or intoxicant of any kind; or unlawful possession of, 或提供, 安排或协商任何毒品用具的销售, 如加州健康与安全法典第11014节所定义.5. (任何学院都不允许使用或持有医用大麻.)
4. 抢劫的抢劫或敲诈的.
5. 造成或企图造成损坏学区财产或校园私人财产的.
6. 偷窃或企图偷窃学校财物或私人财物, 或明知是偷来的学区财物或校园内的私人财物.
7. 在法律或学院或学区规定禁止吸烟的任何区域故意或持续吸烟(包括电子烟或使用类似机制).
8. 性侵犯或性剥削不论受害者是否隶属于本地区.
9. 依法律或地区政策及程序规定之性骚扰行为. 从事基于残疾的骚扰或歧视行为, 性别, 性别认同, 性别表达, 国籍, 种族或民族, 宗教, 性取向, 或其他受法律保护的身份.
10. 从事基于残疾的骚扰或歧视行为, 性别, 性别认同, 性别表达, 国籍, race, 或种族, 宗教, 性取向, 或其他受法律保护的身份. 本地区对性骚扰事件的反应将遵循下列程序 董事会政策3430禁止骚扰 and 行政程序3430禁止骚扰.
11. 通过言语或行为对其他学生进行恐吓或欺凌的, 包括直接的身体接触, 口头攻击, 比如戏弄或辱骂, 社会隔离或操纵, 和网络欺凌.
12. 导致学生或学区工作人员受伤或死亡并被开除的故意不当行为, 丑化, 或对学区或校园内的任何实物或个人财产造成其他伤害.
13. 破坏性行为, 故意不服从, 不敬的言语, 粗俗, 淫荡的, 或其他冒犯性行为, 在校园内或在校园内举办活动期间公然和持续地蔑视权威的, 或者持续的虐待, 大学工作人员.
14. 作弊, 抄袭(包括学生刊物上的抄袭), 或从事CSSO所界定的其他学术不诚信行为.
15. 不诚实, 伪造, 更改或误用地区/学院文件, 记录或证明, 或故意向地区/学院或任何相关的校外机构或组织提供虚假资料.
16. 未经授权进入或使用区/学院设施.
17. Lewd, 在地区拥有或管制的财产上进行不雅或淫秽的行为或表达, 或参加地区主办或监督的活动.
18. 从事淫秽的表达, 诽谤的, 或诽谤性的, 或煽动学生在区/学院内作出明显及现时的非法行为危险, 或者违反区政府合法行政程序的, 或严重扰乱本区的正常运作.
19. 持续的, 采取其他纠正措施仍不能纠正不当行为的，行为严重的.
20. 未经授权的准备, 给, 销售, 转移, 分布, 或在课堂或同等教学场所发表任何学术演讲的录音或摄影作品, 包括但不限于书面课堂材料, 除非地区政策或行政程序允许.
21. 在课堂或临床环境中违反国家许可机构(注册护士委员会)认定的职业道德行为准则, 紧急医疗服务局, 标题22, 维和官员标准和培训, 加州公共卫生部).
参与上述任何一项的学生都必须遵守以下程序 行政程序5520学生纪律程序.